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第57章 出任总经理(第1页)

五一酸野厂落成后,厂房设备一应俱全,但真正的考验才刚刚开始——如何运营,如何打开市场。

镇政府的领导班子非常重视,大家聚在镇会议室开了整整一天的会议,最终一致决定:必须由一位既熟悉酸野制作,又能带动团队、了解市场的人担任总负责人。

镇长第一个想到的人是陈朗。

他不仅是项目的起人,还在业内拥有丰富的商业资源和管理经验,由他来主持大局,五一酸野厂的前景必然无可限量。

然而,当镇长找到陈朗时,他却微笑着婉拒了:“镇长,我对五一酸野项目是全力支持的,但我自己的公司事务繁忙,实在分身乏术。这份重任,应该交给更合适的人选。”

镇长有些不甘心:“陈总,除了您,谁能胜任这个岗位?”

陈朗看着窗外厂房忙碌的景象,笑了笑,郑重地说道:“其实合适的人选就在我们身边——苏小婉。”

镇长一愣:“苏小婉?”

“是的,”陈朗点点头,“她是五一酸野的创始人,这个品牌本来就是她一手带起来的。她熟悉工艺流程,懂得村民的需求,也有足够的韧性和责任心。最重要的是,村民信任她,她更值得这个位置。”

当镇长带着这个提议找到苏小婉时,她正忙着在厂房里指导工人如何腌制酸野。

听完镇长的建议,她愣住了:“让我当总经理?不不不,我怎么能胜任呢?我不过是个普通的村姑,做酸野是为了养家糊口,这么大的厂,我怕我做不好!”

镇长笑着说道:“小婉,别妄自菲薄。你能把五一村的酸野做到家喻户晓,就证明你有能力。这不是要你一个人做所有事情,厂里会有专业团队配合,你只需要带好方向。”

陈朗也站在一旁劝道:“小婉,你是最适合的人选。五一酸野是你的心血,现在厂房建成了,它需要一个有热忱、有想法的人来管理。而你,才是那个能让五一酸野真正走向全国的人。”

苏小婉低下头,内心复杂。

她知道这是一次难得的机会,但同时也害怕自己无法承担这样的重任。

然而,看着满厂的工人和整洁明亮的厂房,她的心中突然涌起一股责任感。

最终,苏小婉点了点头,答应接下这份重任。

随后,在镇政府的帮助下,五一农产品有限公司正式注册成立,苏小婉被任命为公司的总经理。

同时,公司申请了“五一特色美食”商标,计划将酸野品牌化。

公司成立后,李青青成为公司的财务、生产和采购负责人,她一边学习财务知识,一边帮忙协调供应链的工作。

刘桂花则担任公司和政府的联络人,每天忙着与镇政府、县里的农业部门对接。

公司成立的第一周,苏小婉召集了核心团队开会。

这是她第一次以总经理的身份主持会议,虽然心里紧张,但她表面上尽量保持冷静。

“各位,我们五一酸野厂现在正式进入运营阶段,但接下来的挑战还很多。”苏小婉语气坚定,“第一,我们需要提高产量,保证产品质量;第二,我们要尽快把产品推广到更多地方,让大家知道五一酸野的好;第三,我们要想办法帮村里更多人找到工作,让这个项目真正造福乡亲们。”

李青青主动接过话:“小婉姐,我已经联系了几家包装供应商,正在对比价格和质量。下一步,我们需要建立仓储系统,确保供应链能跟得上。”

刘桂花也补充道:“镇里已经答应帮忙牵线,给我们找几个大的分销商。只要产品出得来,销路就不用愁。”

在苏小婉的带领下,厂房迅进入正轨。

过去,她一个人忙着做酸野,如今,她需要带领整个团队。

她每天早早到厂,检查每一个环节,确保腌制的酸野酸甜适中、口感统一。

她还和技术员一起优化腌制流程,提升效率。

工人们看到苏小婉这么拼,也深受感染。

大家都说:“小婉姐真是不一样了,她现在是大老板了,可一点架子都没有,还是跟以前一样,啥都亲力亲为。”

随着酸野厂的顺利运营,五一村的经济慢慢好了起来。

更多的村民被招进厂里工作,每月有了固定工资,大家的生活越来越有盼头。

村里的老人们一边在路边嗑瓜子,一边笑着议论:“苏小婉真是了不起,这么大的厂都让她管起来了!”

“是啊,这丫头有出息了!她这是真正为村里人做事啊!”

一天晚上,苏小婉站在厂房门口,望着忙碌的工人,心里既欣慰又感慨。

她知道,这只是一个开始,未来还有更大的挑战在等着她。

但她不再害怕了,因为她知道,只要自己坚持下去,就一定能把五一酸野做到更远的地方。

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