朱珠接过茶水,“萱萱,再招个助理。”
“还行,能顾得过来。”
杨见:“你怎么说也是金鼎大厦的总经理,应该有个助理办公室,配三个人,不为过。”
他打电话喊尤溪过来。
“给你们总经理组建一个助理办公室,再招两个大学生来,组个团队,给孙倩分担一下压力”
尤溪笑着说,
“我以前就提醒过萱萱,她说能少用人就别添加,有什么事情,总是自己顶着。”
“事情你来办,立刻马上。”
“是。”
“你要不要也添个?”
“我不用啊,有个就行,没那么多事。”
尤溪当场给人力资源部打电话,要求他们明天到人才市场招3个人,身材、学历、容貌和经验缺一不可,弄得人力资源部主管郑飞燕搞不清状况。
“难道公司要成立模特队?”
又问一句,才知道组建总经理助理办公室。
“嗯,老板不错,对手下真好。”
郑飞燕想。
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五点,所有人都到场。
朱珠说:“也到饭点了,要不我们去食堂边吃边谈?”
杨见同意。
刘光马上给内部食堂打电话,吩咐他们赶紧炒菜,公司高层要聚餐,总经理和董事长都参加。
听说总经理和董事长都在,可把三个厨师忙坏了,放下电话埋怨不早点通知。
手下却行动如飞,立刻择菜、洗菜、切肉、炖排骨,忙的不亦乐乎。
食堂内部有总经理专用餐间,地方不小,坐十个人绰绰有余。
虽然没有万里大酒店豪华舒适,但是杨见感觉很可以。
看着厨师流水般的上菜,他招呼:“工作了一下午,可能都饿了,边吃边谈。”
朱珠把今天下午去看红光饮料厂的过程给大家做了陈述。
杨见说,“我准备建一座饭店,规模嘛,要超过万里大酒店,请大家发表自己的看法。”
杨见的意思很简单,他希望大家民主发言,根据自己的看法,畅所欲言。
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甚至可以推翻老板的决定。
只要你提的建议有可靠论点做支持,经得住推敲,利于集团发展,我就同意!
在和谐的氛围笼罩下,大家发言很积极,吃完饭以后,又挪到会议室,边喝茶边继续讨论。
汪小蕊开着杨见给她刚配的大众高尔夫也到了,知道干啥后,也加入讨论中。
最终到七点半,形成统一意见:
第一,用万里大酒店做参照,开一家四星级酒店的思路很正确。因为中国人喜欢吃,在吃上面从不吝啬,越有钱有权,越喜欢吃,而且越高级越好。
第二点,每平方3000平米的价格可以接受,毕竟四万平米在那里摆着。
第三点,既然建酒店,那就建最好的,软硬件设施以及服务质量,都要一流,甚至和京都水准持平,这样才能起到名牌效应。
从长远看,稳赚不赔。
第四点,并入金鼎大厦,可以更好的为金鼎客人服务,然后打造集团航空母舰,增大抗经济风险能力。
前面三点,杨见都同意,但是第四点,他有自己的想法。
酒店必须独立出来!
假如以后经营不善或者任何一方出现问题,两者之间不会互相牵连。
当然,他没有在会上透露出来。
等会议散场后,汪小蕊单独向杨见和陈芷萱汇报了自己打探到的消息。
原来,程晓娜给杨见推荐红光饮料厂,背后还隐藏着一个巨大的秘密。
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