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第54章 以人为本降维打击（第2页）

舀一勺珍鲜浓汤抿在嘴里，味道浓郁粘稠，艾迪森感觉不像犬芝隆烹饪的风格。

毕竟众所周知，狗不能吃太咸。

而这道珍鲜浓汤跟犬人不搭，却很符合多数矮人的喜好。

“犬芝隆这是开窍了？”

艾迪森侧着身子望向后厨，能瞧见那大肚腩犬人厨子在忙个不停。

他注意到，尽管犬人们都穿着同款的乳白色制服，但袖子位置的蘑菇图案数量不同。

普通服务员是一蘑，助手是二蘑，店长兼大厨的犬芝隆是三蘑。

新的宣传手段、新的菜品、新的服务方法和管理模式…

艾迪森一天没来，菌乐堡就出现了翻天覆地的变化！

他不觉得犬芝隆是突然开窍变成了智者，真正促成这一变化的，应该另有高人…

环顾四周，艾迪森没发现陌生的身影，他就一边吃喝，一边默默观察顾客们，准备等菌乐堡今晚忙完了，他再去跟犬芝隆打听。

看得越久，艾迪森越能琢磨出这一套经营套路的高明。

矮人们体会到了前所未有的用餐仪式感！

连人类行商、兽人佣兵也闻讯过来体验，直呼不可思议…

而作为幕后规划者的汪明，这会儿正坐在菌乐堡斜对面的岩壁石阶上。

在他的角度，既能看得到蘑菇城堡外面的排队以及送冰沙情况，也能透过窗户瞧见里面的景象。

短短一天的时间，粗浅的员工培训，不可能做到尽善尽美。

在汪明眼中，犬人的很多服务行为其实是不达标的，6分及格，算是勉强做到了4分。

但这没法苛责什么，异世界的大部分人类被集训一天，都未必能做得多好，更别提生性散漫的兽人了。

犬人们能有这样的表现，还要归功于他们对“菌主”的信仰够坚定，才会如此努力地听从汪明孢子体这位“菌主使者”的指示。

另外，则是管理制度中的奖金提成规则，表现得好，那是真能拿到额外酬劳的。

现代化优秀餐厅的模式，放在异世界是降维打击！

钢门城的居民们仿佛是受惯了横眉冷对的老实小子，忽然有个姑娘对他轻声细语说几句话，他就大为震撼和感动，恨不得当牛做马、掏心掏肺…

比方不太贴切，但道理就是这么个道理。

汪明已经能预见，菌乐堡会成为钢门城风头无两的热门地标。

接下来，等商人艾迪森把【烈焰菇】的叠加式锻造炉推广开、吸引到锻造师们的注意，“菌主”在此地的声望还会再涨几个台阶。

俗话说“木秀于林风必摧之”，但钢门城这支矮人族群向来不喜纷争，否则也不会一直窝在这么一座峡谷城市里了。

一万四千多的常住人口，倘若他们有豺狼人一半的侵略性，南边的奈奈山也早该易主了，怎么可能任由山羊族部落占着？

汪明便是认准了这点，想在其余大势力反应过来之前，几发组合拳尽快拿下此地的主体信仰。

钢门城之于汪明，便如同当年汉中城之于刘备。

这里，将是他以“菌主”身份在异世界站稳脚跟的关键一步！

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