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第553章 与杨副厂长的谈话（第2页）

但是这进来看了之后，根本就没有想的那么差。

反而比我们在之前单位的条件好多了。”

见大部分人都认可，陈长安先是喊来了杨云飞，接着介绍道。

“这位，是我们汽车厂的杨副厂长。

后续等你们这一批的新工人全部到位之后，将生产杨副厂长负责的产品。

目前人员和设备都还没有到齐，所以杨副厂长正在带领工人们改造车间。

你们这边收拾完了，可以找杨副厂长，一起进行车间改造。或者是到帮助调试新设备。”

交代完成后，陈长安也回到了自己的办公室。随之而来的还有杨云飞。

“喊你过来是要在交给你一个任务。

最近这段时间，部里安排的工人，就会陆陆续续的到来了。

作为汽车厂的副厂长，你的眼光不能再只局限于车间内的事情了。

不说你的眼光，要达到放眼国家水准了，最起码也要放眼全厂吧？

你是要负责卡车生产的，将来这些工人都是你的下属。

卡车的生产比皮卡车还要负责一些，需要的工人和车间也会更多。

这些新的车间主任，还需要你一个个的选出来。

车间主任的人选，不会是技术最好的工人，但肯定是办事能力强的人。

这些人什么性格，什么水平，都需要你提前有所了解。

你作为副厂长，是需要带领工人们改造车间。

带领懂吗？不是让你干活，身边的工人看着你干活。

你一个人能干多少活？你要是能调动工人们。

那不是要比你一个人干活的效率高的多吗？

所以作为一个领导，你要会管理，能管理。不是你做的好，就可以了。

接下来，接待新工人，安排新工人的任务，就交给你了。

你要根据新工人这一段时间的表现，后续的工作能力，来安排他们。

你和尚平两个人都是新提拔的副厂长。

但是你和尚平不同，他是科室主任下车间。你原本就是在车间。

他管理方面已经有了好几年的经验，你在这方面还要差他不少。

如今侯明君已经走了，副厂长就你们几个人。

目前也就是没有人等替代我，不然我早就不想当这个厂长了。

你要是想要有些追求，就要学会管理。想要当好一个厂长。

可不是只要懂技术就可以了，史和平的技术不错吧？

为啥我不在汽车厂的那段时间里，厂里的质量问题就是解决不好？

我的话就说这么多了，回去之后还好思考一下吧。”

看着杨云飞离开的背影，陈长安突然感叹道。

汽车厂的人数不少，说起来也有好几万人。

但是想在这好几万人里面，找几个帮手确不是一件容易的事情。

陈长安对于上级派来的人，天然的有一种排斥的心理。

所以想着自己培养几个帮手。但是目前来看，每个人都有着各自的缺点。

也许是年龄大了，思维固化。也有可能是学历问题，知识太少，脑子不够灵活。

看来社区计划之后，还是要建立汽车厂自己的学校。

不仅仅是培养技术工人，还要培养一些储备干部。

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