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34(第2页)

……

五条悟见证了世家们被架空的全过程。

npc们个个都是影帝。他们虽然出自一个组织,但一部分演朋友,一部分演宿敌,一部分演两看相厌,一部分演多角大戏……世家们以为自己任用他们,是互相制衡,不必担心。

实际上,这群人都在一条船上。

五条悟:……好家伙。

他耐心地等到了卧底们都大权在握,才跑去问长谷川里奈:“该行动了吧?我们的人都基本替换掉高层或世家的人了。”

“稍等。”

长谷川里奈镇定地让经营模板计算了成功率:85%。

她深沉道:“时机未到。”

五条悟:……?

他人麻了。怪不得组织里的人都夸boss心思缜密,步步为营。握着那么大的优势,仍一动不动,稳如泰山……恐怖如斯。

他决定静观其变*2。

长谷川里奈亦非常困惑。

但她是个谨慎的玩家。不满级不出门,不刷到100%的成功率就继续苟着开快进。对非酋而言,只有0%和100%,不存在随机。她是一个老非酋了,必不可能赌几率。

快进的第八年。

【突发事件!】

【您的员工[太郎]反复试探,确认了一名咒术师被高层腐蚀到了无可救药的程度。他想找个理由,把这名咒术师开除出咒术界,增加改革的成功率,您允许吗?ps:建议不要浇灭员工的工作激情】

长谷川里奈:……nb啊太郎。

【允许允许!开了他!】

继[太郎]之后,员工们启动了新一轮的内卷,纷纷灵活地利用起权力,排除掉未来的“安全隐患”。

【突发事件!】

【您的员工[琉璃]反复试探,确认了一名情报人员是高层的走狗。她想找个机会,联合隔壁部门的[太郎],将这名情报人员喂给特级咒灵,增加改革的成功率,您允许吗?ps:要是允许,有概率大幅度激励其他的员工】

长谷川里奈:……嘶,好狠。

——【允许!】

【突发事件!】

【您的员工[千代]吸引了高层的注意。她推断,是最近莫名损失的人手过多,高

层要补充走狗了。她希望隔壁部门的[琉璃]配合她演戏,勾引高层来招揽她,您允许吗?ps:这是深入渗透的关键一环】

长谷川里奈:……嘶。

她的员工都是人才啊!

……

五条悟已经佛了。

他冷静地看着高层的人被一点一点地清理掉,新招揽到的全是卧底,不由得快乐地为高层默哀。他提着甜品,大咧咧地瞬移到长谷川里奈的办公场所,询问道:“能行动了吗?”

长谷川里奈算了算成功率:90%。

她深沉地说:“时机未到。”

五条悟:……???

#这个boss明明超强却过分慎重#

“好吧。”他无奈地耸肩,“你说了算。”

五条悟把甜品递给长谷川里奈,目光扫过少女的瘦削的手指、苍白的肌肤、黯淡的左眼,补充道:“你做了很多了,适当地休息休息吧。身体重要。”

长谷川里奈咬着甜品,没吭声。

接下来,她卡成功率了。

员工们陆续被高层接触,有的拒绝,有的答应,分工明确,演得无比真实,却死活都提升不了成功率。

长谷川里奈不信邪:一定是我快进得不够多!

快进的第九年。

经过几轮清理,咒术界全是她的人了。

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