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第六十七章 我找董事长批条子(第1页)

李小冉忽然回来,看到叶安开心的样子不由问了一句。

叶安顿时吓了一跳,随即赶忙道。

“没……没什么,就是想到了一些开心的事情,对,就是这样!”

李小冉看着慌忙解释的叶安,眉头轻轻皱了一下,随后她也懒得继续在这个话题上继续,问起了叶安的任务。

“怎么样,有现什么人才吗?”

虽然叶安整个下午都在刷支线,但好在他心中已经有了目标人选,在心里组织了一下语言缓缓道。

“有是有,不过其他部门未必会放人,毕竟人才在哪都是稀缺的资源,其他部门也都靠着那些人撑着呢。”

听到这个回答,李小冉沉思了一下。

其实之前叶安三番五次的要去其他部门寻找什么人才,李小冉不只是因为对方难以管教,主要还是对方经理不会放人。

今天让叶安去尝试找了一下,果然如她所想。

不过想到下午不太理想的面试,李小冉最终还是道。

“你把名字写出来吧,等会我去找一下董事长让他批条子,想来其他部门的经理也不可能不放人。”

“找董事长?”

叶安顿时一愣。

他知道李小冉肯定会受到重视,但是没成想居然这么受重视,能直接去找董事长批条子。

这权利可比他想象的还要大啊。

不过想到如今公司的处境,叶安似乎也能够理解了。

毕竟公司如果不选择转型继续保持现状的话,那完全就是慢性死亡,只有成功转型公司才能有活路。

不得不说,赵天祥确实是一个很有魄力的人。

“好,我这就把他们的名字写出来。”

接着叶安一边拿起笔开始写,一边继续道。

“只是董事长会批吗,毕竟现在公司还没到穷途末路的时候,其他部门的工作也要继续啊。”

“我们也不是把他们的人全都要过来,公司那么多部门,一个部门抽调一个也足够我们开展工作了。”

李小冉解释了一句。

叶安大概能够理解李小冉急切做出成绩的心思,去找新人的话,一个一个面试真的是太慢了。

如今连续面试了两天,却只招到了一个关瑶。

关瑶虽然很有潜力,但仍旧需要花费时间去培养,后面的新人估计也是这么情况,所以李小冉等不了了。

就算对方是老油条那也得弄过来,先把工作搞起来再说。

只是……这件事真的有那么容易吗?

叶安保持怀疑态度。

毕竟他写的这些可都是其他部门的台柱子级别,关乎业绩的事情,哪怕是董事长话,那些部门经理估计也不会放人。

但是既然李小冉想试一下,那就随便她呗。

很快,叶安便把所有的人名全都写好了,然后递给李小冉。

李小冉接过叶安递过来的名单看了一眼上面的名字,不过她才刚来没几天,自然不认识这些人。

但她也没有任何犹豫,直接拿着名单去找董事长了。

直到快下班的时候,李小冉才回来。

“怎么样,董事长同意了吗?”

叶安看到李小冉回来,立马上前询问了一句,一旁的关瑶虽然不敢问,但也同样用那双大眼睛好奇的看着李小冉。

“算是同意了吧!”

李小冉眉头紧皱的说了一句。

“算是同意了?”

叶安听到这话,又看李小冉的表情,猜到事情可能真的如他所想,没有那么顺利。

但这个算是同意又是什么意思啊!

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