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第50章 家庭活动（第3页）

“如果没有中间人调和，小学生与猫可能还是会偏向于选择质量差一些但更便宜自由的东西。”

“严烟本身没有服务精神，她大概率接不下中间人的工作。”

“严烟这个人，不能说她没有主见，但确实很难算独立。”

“严烟对严冉有着近乎绝对的崇拜。”

“这导致了有严冉参与的事情，严烟会习惯性地听从，下意识觉得严冉说的每一句话都对。”

“即使严冉对严烟非常包容丶很乐意纵容严烟所有不过界的玩耍方式，但严烟依然会下意识去迎合严冉。”

于荼看看丈夫，又看看女儿，问：

“所以我到底要不要辞职？”

“先说好，如果我对偏爱书吧真的毫无价值了，我是不好意思继续待在那里拿工资的。”

“再说，我现在拿我们家的存款做些短线投资，赚的也不比我的工资低，只是相对不那麽稳定轻松低风险。”

齐觞：

“你可以把我们的分析告诉严烟，看她怎麽说。”

“但我估计她也拿不定主意，多半会选择维持现状。”

齐俐：

“是的，烟姐姐有选择困难症。”

“看势燃这业务触手，可能冉姐姐也有。”

齐觞：

“势燃的这些业务，看着有些杂，但其实相互间是有关联的。”

“现在势燃应该算是处在多线铺场子的积累阶段。”

“别看势燃从几年前开始发展势头就一直很猛，等势燃真正收线时，那爆发力可能会更加惊人。”

“不过如果接下来某一条或几条线发展不顺，或者收线时出现失误，对势燃的打击也可能会很大。”

齐觞一边分析，一边当真陪着于荼丶带着女儿，去了偏爱书吧。

到了书吧後，还继续逐个给女儿分析势燃的业务。

引得偏爱书吧实际上的管理者关驰一会儿看他们一家三口一眼，一会儿又再看一眼。

齐觞跟关驰也算是老熟人了，他直接问关驰：

“不可以在这里说母公司的长短吗？”

迎着父女俩相似的装无辜脸，以及于荼的“事不关己你们随意”脸，关驰慢吞吞地说：

“倒是没这条规定。”

“事实上，即使你们在势燃办公楼内探讨这个，也不存在触犯规则的问题。”

偏爱书吧的员工一直很稳定，除了清洁团队换了几次人之外，这十年来其他员工都是开业时那批。

这其中，关驰的久待是最让人意外的。

其他员工主要分两类。

第一类是如安廉安忻兄妹这样的，来偏爱书吧就是为了养老。

只要书吧不倒闭，这类人就打算在这书吧待一辈子。

于荼也可以算入这一类中。

第二类是负责机器升级维修丶程序更新丶拿着严烟给的书单采购书籍的那些人，他们是兼顾势燃和偏爱书吧两边。

偏爱书吧对第二类人可以算公费兼职，他们的工作重心还是在势燃。

在第二类人看来，书吧这边的活简单。

基本就是把势燃内适合书吧使用的东西平移过来，再做点适应性调整。

关键是，书吧老板只看成果，从不对他们的具体做法指手画脚，他们做起来很舒心。

且书吧工作势燃那边给钱格外爽快大方，一个调整项目拿到的钱和小型研发差不多，对他们而言是一份钱多事少还省心的美妙兼职。

硬要分类的话，关驰也算是第二类，他在势燃还是有职位的。

但关驰属于管理岗位，他与技术人员的情况又有根本区别。

技术人类做点同类兼职，在时间够用的情况下，是真的可以不影响主体。

可管理者长期同时管两种风格迥异的部门，且工作重心还一直往轻松散漫的那个部门靠……

关驰在势燃内的职权早就滑向了有名无实。

而当初关驰刚到偏爱书吧时，他在势燃内的上升势头很明显。

只是太过锋芒毕露，跟领导层部分人闹得不太愉快。