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第63章 底线（第3页）

魏清澜浑身发抖，用了所有的力气遏制住了泛滥的情绪。

赵景初始终沉默，她擡起仍有些发软的腿，转身向身後走去。

她扶起方述，又抱着圆满不停安抚。

心有馀悸的方述目光复杂地看着赵景初，赵景初却只注意到，魏清澜好像……在抹眼泪。

很快，赵景初看不清了。他的眼前一次次失焦。

魏清澜带着方述和圆满离开了。应该是吧。

不然，这里怎麽就剩他一个人？

***

周鹤发现，最近事情好像有些严重。

上周他察觉从金川镇回来的赵景初不对劲，但这种不对劲还在可控范围内，看上去可以解决。

可这几天再见到赵景初，感觉已经能从他脸上看到尸斑了……

赵景初身上生人勿近的意思已经不能再明显，周鹤也不认为目前是细问的好时机，但直觉让他也留意了一下魏清澜，这一留意就发现不对劲来。

魏清澜表面其实看起来没什麽异常，但偏偏最近有好几个关于内竞的会议，她的表现实在也算不上太正常。

若说她面对兰天面色严肃不给情面也就算了，可她对着兰天仍旧如常，只是每当赵景初发言，她的目光就会冷下来，并且一眼都没朝发言的人看去。

很细微的变化，如果不是周鹤在注意在揣摩，或许也只是认为这是她专注的表现。

最惊悚的是，赵景初也一眼没看魏清澜。

两人相互回避的气场对于周鹤来说，刻意得有些明显了。

所幸会议还算顺利，魏清澜和兰天确定下来各自组建的团队不超过八人，至于策划丶程序丶美术如何分配人数，则由自己决定。

他们可以在整个工作室的范围内，自己去和想要组建团队的人商谈合作，也可以要求赵景初帮忙指派。

若是两队选到了相同的人，则在遵从对方意愿的前提下，可抽签决定。

而内竞不管谁赢，获胜的团队成员都能获得奖金，这也一定程度避免了成员各自的私心。

他们可以随时求助，只要被求助方愿意给予帮助，都不算违规，毕竟游戏开发就是这样一个依赖团队的活动，借助外力是聪明的表现。

但若是赵景初丶邱宁或是主程主美要给予指导，必须竞赛双方共同知晓，不能私底下开小竈。

魏清澜和兰天对于规则都没有异议，散会後就正式开始组建团队。

一开始，魏清澜其实对于成员的选择上没有太明确的思绪。

她试图私聊询问不同的人，大多数都遭到了拒绝。

他们有的人礼貌，但更多的则是冷淡甚至冷漠。

魏清澜的传闻在公司里小范围传播，他们或多或少都有所耳闻，因此也有些忌讳。

魏清澜可以理解。

最後是邱宁和周鹤给了她一些关于人选的思路，她才真正静下心来捋清团队逻辑。

在经历过详细地斟酌後，很快她有了人选。

她分别在企微上找了文案和前後端聊天，最後才是去找了另外一个上线项目的颜自心以及金黎。

找这两人她是出于深思熟虑的。

毕竟她已经见识过颜自心对游戏的热忱，且作为战斗策划，他可以兼顾关卡，一个顶三个。

而金黎作为UI实习生，空闲时间够多。在demo制作阶段，内竞团队可以直接沿用目前工程已有的成品，因此魏清澜并不需要UI多麽精美或多有创意，满足功能开发的需要就行。

这次聊得都很顺利。

至于文案方面，徐斯年因为必须得同步管线进行正常流程的开发，便把文案小妹借了出来。

但徐斯年承诺会及时伸出援手，看上去比魏清澜还要兴奋。

而前後端的选择上，魏清澜凭借平日里的耳濡目染，选择了应届中的天赋型细心选手，他们原本的考核里就有关于内竞的加分，因此都很乐意。

至于原画方面，她则不需要再借助人手，自己上就是最好的选择。

魏清澜一边兼顾着正常管线的改编方案与审核，一边研究着邱宁发在公群里的demo开发流程文档，顺带和刚组建的团队确认开发流程，虽是有些头脑爆炸，思路却越来越清晰。

之前她心里对于这种未知的流程总有些没底，怕推进後大方向她把控不住，没想到反而是这次拍脑袋决定的demo开发让她安心下来。

祸根是不是能改编得好，或许剧情流程向的demo能帮他们看清。

……

魏清澜整日几乎不停转，没有太多精力去关注别的人和事。