“是有点草率。”张建安一直都是中立派,在以往孟华邦和周宁国之间都是打圆场、做润滑油。虽然话语相比孟华邦没那么强硬,但他的立场很鲜明:他也不同意让这位年轻的同志碰机器。
其他人见有人打样,立即不在顾忌。
“是啊,这太年轻了,万一修坏了怎么办。”
“是啊,咱们厂没啥钱,如?果机器坏了,不能修好,厂子就?亏大?了。”
“我看咱们还是等着魔都第一机械厂的技术员最稳妥。”
这么多?人议论纷纷,董复兴立刻站出来打圆场,“这也是为?了快点修好机器。毕竟先现在工期耽误不起,要是误工期了,咱们厂子更负担不了。”
一说?这个,在坐的人都沉默下来。
在买到这台机器后?,厂子为?了适配这台液压机,对厂子生产线进行调整升级,也就?是说?这台液压机一坏,整条上产线都被误工了。
本来宁山县机械厂不是大?厂子,机器不多?,为?买完这台液压机,厂子为?回笼资金还向?其他同等级厂子出售一部分淘汰下来的机器。
如?今眼看工期要求紧,不修好机器,确实有误工的可能。
这要是误工,就?是他们作为?机械厂领导的失职。
想到这里,在座的人对周宁国都有些怨气。
当初说?不买机器,现如?今的机器用着不错,他非不同意,说?啥要改革、要与时俱进。
这可好了,进步到沟里了。
可又想到如?果误工到后?面问?责时,厂长是首当其冲,现在他是最着急的人,这怨气有点发出去?。
孟华邦:“我知道厂长非常迫切想修好机器,但也不能病急乱投医吧。找一个小孩子来修机器不是开玩笑呢嘛。”
周宁国在众人议论纷纷开始一直没说?话,这时才?开口道:“同志们,可能在你?们看来我是病急乱投医,其实我是认真思考过。”
“在你?们不知道写这份报告人具体?年龄的前提下,你?们是不是觉得写这份报告的人非常靠谱?你?们一直说?没有人才?,说?宁山县人才?匮乏,现在好不容易冒出来一个人才?,那还不抓紧培养。”
“培养是可以培养,但不能拿那么贵的机器来培养人才?。”孟华邦说?,“咱们厂子没那么有钱。”
周宁国见孟华邦口风松动,乘胜追击道:“当然当然,我是那么没谱的人嘛。我的想法是,让这位小同志去?看看机器,近距离观察观察。之后?可以和咱们资深的技术员一起讨论,咱们这位小同志年龄是小,知识一点都不少。”
周宁国举起一圈人都看完后?又传到他这里的报告。
看看机器什么的还在其他人的接受范围内,毕竟机器一直都有人去?看,看看又坏不了。
孟华邦越听越不对。他怎么感觉自己被套路了。
其实他没感觉错,周宁国一开始确实没打算直接让孙梦毓上手。他知道自己最近在厂子里的风评不太佳,因为?一直以来强硬的作风,厂子其他领导层对他怨气颇多?,但一直有所顾忌,没表现出来。
现在他坚持购买的机器损坏,有可能耽误工期,一下子让这种不满有爆发的迹象。
他如?果一上来再坚持孙梦毓修机器,不说?孙梦毓能不能修好,他们首先要爆发。
所以他选择曲线救国,缓冲一下。
如?果孙梦毓有本事,可以修好,那么在和前辈们讨论研究的过程中自然会表现出来。
孟华邦敏锐意识到不对,见不得周宁国舒心,故意提议:“那么这位小同志去?看机器时,身边必须跟着人。万一小同志激动上头去?碰机器,让机器情?况更复杂,咱们谁都负担不起。”
其他领导一听有道理?啊,纷纷同意。
周宁国没办法,只能委屈孙梦毓,同意下来。
董复兴却着实生气,他这个人耿直,对有本事有能力的人都是尊重?态度,现在孟华邦的提议不就?是在折辱孙梦毓嘛。
本来想出声反对,硬生生被周宁国眼神示意压下来。
出来会议室,到周宁国办公室,刚进门董复兴就?爆发出来,“厂长,你?怎么能同意这么离谱的要求,这不是不信任人家小孙嘛。有点本事的人谁没脾气,更何况小孙那么小,遭受这样的委屈,这不欺负人嘛。”
周宁国无奈,老董然年龄比他大?,但老董纯粹,脑子里没那么多?弯弯绕绕,对人才?一向?都是尊重?的态度,孟副厂长的提议在他看来自然过分。
周宁国安抚他:“老董你?说?的这些我难道能没想到?但我如今在厂里的处境你?也了解,我如?果坚持己见、强硬提议小孙同志,他们不仅不会同意,还会引起他们强烈的反感。”
“咱们作为?领导的,不仅要思考如?何让厂子发展更好,还有注意厂子内部氛围。”
“现在是没办法,只能委屈委屈小孙同志,之后?我肯定会有所表示的。好不容易发现这么个人才?,我肯定要好好培养。”
董复兴长叹一口气,冷静下来。
对于周宁国如?今的处境他确实很了解,唉,只能委屈小孙了。
-
孙梦毓提交报告时虽没特意避着人,但她无足轻重?之人,也没人关注,自然办公室里的人都不知道孙梦毓还去过办公室。
所以等到董复兴来办公室叫孙梦毓,此时在办公室内的技术员都很惊诧,待看到孙梦毓跟着董复兴出去?,他们纷纷讨论。
高畅听着同事的议论,悄声和王宏斌说?:“你?说?咱们主任叫这个小新人干嘛?小新人来厂子快两个星期,没见她表现出啥突出的。哦,不,还是有的,心态特别好。”