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第69章（第2页）

居然还是一个经营类游戏。

四桌客人，主角是服务员，需要给客人们发酒，客人们喝完之后，会把空杯子扔回来，主角需要接住空杯子，同时再把新的酒发出去。

很简单的游戏，主要难度在于预判到底是客人先等的不耐烦，还是空杯子先砸在地上。

无脑，但上头。

特别是旁边有一个竞争对手的时候，根本停不下来。

没义气的其他人全溜走了，只剩下陆雪面对疾风。

安夏「哼」了一声：“背着我做了这么好玩的游戏，跟别人玩得这么热火朝天的。”

“这是我今天刚做出来的，还没测试好。我想确定没有问题之后再送给你玩。”

陆雪垂着眼睛：“现在你也不把主要研发工作给我了，以后到部里，我还不知道有没有机会再给你做程序。”

“这不是怕你做了一半就要走，新来的人不好接手吗？”

陆雪蔫蔫地：“你是想说，怕我写了一半bug就走，新来的人不知道怎么接着往下写吗？”

安夏：“哎，你是在记我？”

机械臂基本上不需要人管。

但是出了一些小问题之后，就得人去处理，或是给轴承上油，或是紧一紧螺丝，还有一些程序出现bug之后，得马上停机，否则会毁了更多的原料。

目前管理机械臂这个岗位的只有三个人，刚好早中晚三班倒。

如果其中一个人要请假，那就得让生产线小组长盯着。

一个备岗都没有，这很不好。

安夏提出：“应该让工人具备更多的知识，最好附近所有岗位的工人都会，这样也方便调配人手。”

以前工厂里的老师傅的绝活都喜欢藏着掖着，生怕教会徒弟饿死师傅。

现在安夏宣布所有人都可以学，结果只有两个人过来。

安夏问道：“其他人都不想学吗？”

一个工人回答：“下班时间来学，肯定都不大乐意的嘛。”

“是啊，我们家不在这边，也没有女朋友，闲着也是闲着，而且我自己挺喜欢研究这些东西。”

机械臂只是第一次。

引进了全自动纺织机是第二次。

其实安夏自己也很烦下班时间被抓去学习开会，有了第一次的经验，她就安排工人轮班换岗，在上班时间去学。

这次是强制性的，所有人都得去。

结果有几个三十七八岁的工人坐在后排，直接睡着了，甚至还有一个人发出了呼声。

弄得讲师十分尴尬。

被人叫醒后，也就是咂咂嘴，憨笑几声，然后继续走神。

龚伟看见这一幕，气得想当场冲过去把他们拎起来，宣布扣他们奖金。

陈勇阻止了他：“可能他们昨天晚上真的太累了吧。”

龚伟咬牙切齿：“累什么啊，又没加班，正常八小时工作时间，就他们累。再说，其他人也都心不在焉的，就是得杀鸡儆猴！”

安夏也不建议直接处罚：“别急，我先问问他们为什么不肯学。”