“尚总,我把严总的职员表给你了,打开你的备忘录就能看到。”
“好。”尚一博在电脑上打开oa,扫了一眼,“跟我记忆中的一样。”
严浩辰一副满不在乎的神情,反问道:“怎么,尚总刚上任,就要给我这个入职五年的老员工重新做面试不成?”
昨晚大半夜,他都睡下了,老爸打来电话,吓他一跳,还以为老妈的身体出什么状况了。没想到,居然是为了告诉他,如尚集团要空降总裁,竟然是楚董事长的儿子,才刚过二十岁的尚一博。
近一年来公司接连出事,处理问题都不够,哪还有精力陪着个毛孩子玩,真不知道楚董事长是怎么想的。
今天一大早就召集开会,谁成想,第一次开会,这位大少爷待了两分钟不到,一句正经的话没说,就散会走人了。
这时候,又假模假式的把他和李默叫到办公室,装模作样的说些有的没的。
尚一博听出严浩辰的话茬不善,抬眼看向面前的两个人。
头顶着地中海式型,大腹便便的李默,像是个干人力资源的,透着世故圆滑。
而另一位严浩辰整个人则显得精瘦些,脸上棱角分明,神情严肃,嘴角平直,目光中满是不屑的看着尚一博。
“你的教育背景如果是不含水分的,凭这么亮眼的履历,就在集团里负责个行政的工作?你的职业规划倒是挺悠闲。也难怪,在如尚有靠山,弄个闲职悠哉悠哉的可以混到老,也不错。”
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严浩辰没想到,这个小毛孩总裁,一上来就戳中他的痛点,他张了张嘴,“……”想反驳又无力。
尚一博白了一眼梗着脖子,像脱水的鱼只张嘴不出声的严浩辰。
转而朝向李默,问道:“你是负责人力资源的?”
传说中的小毛孩、大明星是到公司来玩的,这他妈传话的人应该去死。
李默背脊开始凉,额头沁出汗珠,他毕恭毕敬的回道:“是的,尚总,我将人力资源的工作向你汇报一下。”
尚一博慢吞吞的说道:“这个不急,我有问题要先问问你。”
李默连忙说道:“尚总,你请问吧,我一定认真回答。”
“像严浩辰这样的学识背景,应该安排在行政部门工作吗?还一干就是五年?‘人力’也是资源,这样的资源配置合理吗?匹配吗?公司的人才培养是基于什么原则制定的呢?”
一连串的问题,像连珠的子弹射向李默。
本来就紧张到出汗的李默一句也回答不上来,结结巴巴的只会说,“是,尚总说的是。”
尚一博:“你现在回答不上来,我再给你一次机会,你熟悉公司目前最需要的是哪一类人才,回去将类似的人才配置找出来,重新梳理出个方案来跟我讨论。”
李默如临大赦,赶忙站起来,“好的尚总,我一定认真梳理。”
尚一博摆了摆手。
李默转身离开。
一起来的严浩辰也跟着站起来,要离开。
“严浩辰,你留下。”尚一博说道。
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