特?别是,今天的李莹很怪。
李莹抬眼:“怎么,不愿意啊?”
陈知夏回过神来:“没有,没有,很荣幸被两位领导重用。”
李莹:“没有什么?要拿出你的表态来。”
工作不是一直这样做的吗?晋升还?要什么表态?
陈知夏更懵了,胡乱扯了一通:“我会?努力把招聘工作做好?,完善招聘流程。”
“很好?,我要的就是你这个态度。”
李莹点点头,略微满意:“我希望你做到。”
希望你做到,语气?有几分看好?戏的味道。
很怪,却说不上来那里怪。
陈知夏点点头:“我会?加油。”
李莹翻了翻资料,似乎准备忙自己的事情,有些匆忙的说:“加油不现实,做一份晋升招聘主管的工作计划吧,三天内交给我。”
工作计划?
陈知夏也不知道怎么写,打算先答应着,回工位再琢磨。
聊完之后匆忙离开?。
走到门口时突然听李莹说:“顺便帮我改一下?文件的错别字,麻烦你了,文件我已经发企业消息给你了。”
走出了李莹的办公室外,陈知夏整个人?还?是恍惚的。
她?总觉得李莹最后的谈话很怪,又说不出怪在那里,李莹的脸色一会?很应付,一会?很阴霾,一会?又恢复了常态。
不知道哪个表情才是李莹真正的想法。
更不知道,李莹对于酒会?上刘明夸她?的片段,到底还?是否在介意,如果介意,又该怎么还?击?
可?是她?目前毫无?动作,又让人?感觉时刻都是暴风雨战争。
不过,想也没用,顺其自然吧。
陈知夏甩甩头,抛弃杂念的。
离开?了李莹的办公室,陈知夏看了手机信息,收到李莹发来的一份电子版的考勤制度,让她?修改错别字。
按正常流程应该是下?级起草初稿,然后经理级进行审核和修改,现在这个流程反而反过来了,让基层去审核领导的初稿。
李莹为什么突然把这么重要的事交给她??
今天的李莹加上突然的修改制度,疑点之上又是疑点重重。
不过,如果直属上级动了下?级的念头,下?级是无?论?如何也无?法逃避的,与其多心,不如专心做好?当下?工作。
陈知夏摆脱掉负面情绪,快速进入工作状态。