万一真?弯了就得不偿失了。
“谁说?我要?长待。”秦璟听他说?完也掏出手?机,点进微信,在唐洛的注视中也从交友群退群了。
……嘶。
唐洛虽然赞成上司的做法,但心里隐隐感觉他们的这通操作有些微妙和诡异。
两人几乎在同?一时间退了群,小0们可别以为他真?约到?了大猛1,退群奔现了。
一周很快过?去,转眼又到?周一。
早晨开完例会,唐洛接到?了汪数的通知?,通知?他现在到?人力资源中心签转正合同?。
汪数把转正考核结果和转正谈话评定都给?他看了。唐洛看到?上司给?了他的试用?期考核打了95分。
“相当高了!”汪数竖起大拇指,“我记得总裁办就只有你的分数最高。加油啊!我看好你!”
唐洛咧嘴笑了,把上司给?他打的这个分数用?手?机拍了照片留作纪念。
“诶,转正谈话我有一个问题没得“优秀”。”他用?手?指点了点评定表格说?。
“哎呦,可别凡了,”汪数脑袋凑过?去看了一眼,看到?第四个问题是:对薪资福利的期待以及对直属上级的期待。秦总给?唐洛的评定结果是“可”。
其他都是“优”,就这个问题是“可”,那说?明秦总对这个问题的沟通是真?的不满意。
“估计你提了太多高要?求。”汪数猜测。
唐洛仔细回忆了回忆……没有吧。
除了期待薪资高,别的他可是啥都没敢瞎期待。
秦璟总不能是因为自己对他没期待而不满吧……
唐洛想不通,索性就不想了。
反正这些都是小事,接下来的才是大事!
汪数把正式合同?一式两份准备好。
“根据咱们之前谈得薪资,转正后年薪28万,年终奖和各项福利另算,基准奖金20万,你还记得吧?”
“嗯嗯,记得,记得。”唐洛点头说?。
“行,那我就不多啰嗦了,”汪数很微妙地一抬眉,“你看下合同?,没问题就可以签字了。”
唐洛把合同?接过?去,指尖摩挲过?封面,虽然28万年薪对于?他一个小助理来说?已经不低,但多多少少还是有一点点对40万的小遗憾。
翻开第一页,都是个人信息,逐条看过?去全部没问题。
又往后翻了一页。第二页是合同?期限、就职岗位和薪资。
目光落到?薪资项的某个数字上时,唐洛张了张嘴,蓦得睁大了眼睛。
“我……涨价了?”他震惊抬头,看向?汪数,甚至有那么?一瞬间还怀疑过?是不是一向?做事仔细的hr把他的合同?弄错了。
汪数没有一丝一毫的慌张,笑了笑,点头道:“对,你涨价了。年薪40万。年终奖和福利另算,基准奖金20万起,这是秦总大周末的把我叫来公司给?你最后调整的薪资。”
“!!!”
唐胸震惊得说?不出话,腔里像有一只鼓槌在一下下有力地敲,两只手?紧紧握在一起,呼吸都变得愈发亢奋与急促。