当晚唐洛就住在了发小家,彭鹏将他的简历推给了hr。
之后唐洛打开笔记本电脑开始做功课。
云海智能公司的核心业务是人形机器人研发与商业化落地,近两年公司在秦璟总裁的带领下飞速发展,推出了医养机器人和家用机器人等系列产品,商业前景极其广阔。
公司业务大致了解,唐洛还想再翻一翻关于那位秦璟总裁的信息,却发现少之又少,只有两篇纯文字专访和几篇出席活动的新闻。
“奇怪,这位秦总怎么连个高清正脸照都没有?”他疑惑问。
“他很低调的,”彭鹏说,“不喜欢搞宣传,也不喜欢拍照。”
“哦哦哦,”唐洛赶紧记下这一条,不喜欢拍照。
他猜可能这位总裁外在形象不是很好,过劳肥、大肚腩、满面油光、地中海……
于是乎他又收集了几家形象管理机构的信息,想着面试没准用得上。
总助是总裁的左右手,得让总裁舒服,工作达标是基本项,找准痛点,解决痛点才是加分项。
晚上8点,秦疆集团大楼依旧灯火通明。秦璟来到公司人力资源中心。
“总助招聘进展如何了。”他开门见山问。
hr汪数马上站起来:“按照您的标准,筛选了一些合适的简历。我觉得这个人最符合您要求。您看下。”她边说边把打印出来的简历递给上司。
“此人男,单身,名校毕业,23岁,上一份工作做的是信息化项目,应聘此岗位的意愿特别强烈。”
秦璟接过简历,习惯性地扫过“个人优势”一栏。
看到上面写了简短的一行字:忠诚,勤勉,能干。
视线又一偏落到应聘者姓名上。
……唐洛?
秦璟微微一怔,某段不怎么美妙的记忆在脑海中翻涌而来……
接到offer时,唐洛无比震惊。
这段时间他参与了一场笔试和一场hr初面,但总裁终面环节还没见到影,居然就来offer了?!
如果不是500强公司名声在外他甚至都要往缅北分支机构去怀疑。
他把自己的疑虑跟汪数说了,后者在电话里告诉他,秦总最近都在国外,非常忙,他已经看过他的简历和项目经验,说符合要求,可以来上班。唐洛这才放了心。
“不敢相信!”他给彭鹏打电话,开心得都快把手机吃了,“你说我这是撞大运了吗!”
“别高兴太早,这事儿不对劲,”彭鹏嘶了一声,“你应聘秦璟的助理,他面都不面你,感觉有诈,再或者,你们之前就已经见过面了?”